飲食業から異業種へ！おすすめの職種や転職サイト７選を解説

飲食業から異業種へ転職したいと思っても、それまで飲食業の経験しかなかったら不安ですよね？

そんな場合、自分の持っているスキルを客観的に評価し、そして自身の望む条件の転職先を紹介してくれる転職サイトや転職エージェントを利用するという手があります。

ただこの転職サイトや転職エージェント、たくさんありすぎてどれがいいのか分からないと思います

この記事では、飲食業から異業種へ転職する際におすすめ転職サイト・エージェントを7つ紹介しています。

またおすすめの職種や年代別の転職対策も。

この記事で分かることは以下の通りです。

わたくし、かーりーは、２０年以上、様々な飲食店で働き、その後、他の職種へ転職しました。

その経験や知識をもとに今回のお悩みに応えていきます。

飲食業から転職したい人におすすめの職種・業界とは？

飲食業から転職を考えるとき、

「自分にどんな仕事が向いているのか」

「どんな業界なら経験を活かせるのか」

と迷うことも多いですよね。

僕自身も飲食の現場に長くいたので、その気持ちはすごくよくわかります。

実は、飲食業で培ったスキルは、他の職種や業界でも高く評価されることが多いんです。

ここでは、なぜ今飲食業からの転職が注目されているのか、どんな仕事が向いているのかを、具体的に紹介していきます。

飲食業からの転職が注目される理由

最近、飲食業から異業種へ転職する人が増えています。

理由は、これまで以上に働き方や将来性に対する不安が強くなっているからです。

とくにコロナ禍以降、収入の不安定さや労働時間の長さがクローズアップされ、「このままでいいのか」と考える人が増えました。

僕の知人でも、休日が少なく家族と過ごせないことをきっかけに転職を決めた人がいます。

飲食業界の経験は無駄にならず、他業種でも活かせる強みがあります。

だからこそ、今このタイミングで転職を考えるのは、決して遅くありません。

飲食業の経験が活かせる職種の特徴とは？

飲食業の経験を活かせる仕事には共通点があります。

それは「人と関わる力」や「チームで動く力」を必要とする仕事です。

たとえば営業職や販売職、ホテル業界などでは、丁寧な接客スキルや気配りがそのまま武器になります。

「特別な資格がない」と不安な人でも、現場で学んだ力はちゃんと通用します。

自分の強みを言語化することで、活かせる職種がきっと見えてきます。

飲食業から異業種に転職する際の注意点

異業種への転職には、事前の準備が大切です。

とくに

「なぜ転職するのか」

「どんな働き方をしたいのか」

を明確にしておかないと、ミスマッチにつながる可能性があります。

実際に、僕の知人の中には「休みが増えたけどやりがいを感じられない」と後悔した人もいました。

理想の働き方だけでなく、自分の価値観やキャリアプランも見直すことが必要です。

焦らず、情報収集と自己分析をしっかり行えば、後悔しない転職ができるはずです。

飲食業から転職するなら？おすすめの職種・業界7選

飲食業からの転職を考えるとき、

「どの職種が自分に合っているのか」

「本当にやっていけるのか」

と不安になりますよね。

でも、飲食で身につけたスキルは、意外と多くの仕事で役立ちます。

ここでは、特におすすめできる職種・業界を7つ紹介します。

その７つとは以下の通りです。

働き方や将来性、自分の強みをもとに、次のステップを考える参考にしてください。

法人営業（無形商材）｜コミュニケーション力が活かせる

飲食業の経験者には、法人営業がおすすめです。

理由は、接客で鍛えた「聞く力」「伝える力」が、そのまま活かせるからです。

たとえば、飲食店でお客さんのニーズを読み取って接客してきた人は、営業先の企業の課題を引き出すのが得意です。

無形商材（形のない商品）を扱う営業では、信頼関係づくりが特に大切。

だからこそ、人との距離感が近い飲食経験者に向いています。

営業＝ノルマが大変なイメージもありますが、実力が正当に評価されやすいので、やりがいを感じる人も多いです。

接客・販売職｜経験をそのまま活かせる異業種

「これまでの経験をムダにしたくない」という人には、接客・販売職がぴったりです。

飲食業と共通点が多く、これまでと同じようにお客さま対応がメインだからです。

たとえばアパレルや家電量販店など、商品は違っても接客の本質は同じ。

「どう伝えたら相手が喜ぶか」を考える力は、どの販売職でも大きな武器になります。

職場によっては残業が少ないケースもあり、働きやすさがアップするのも魅力です。

事務職｜働き方重視でキャリアチェンジしたい人向け

「とにかく休みがほしい」

「身体を壊す前に働き方を変えたい」

という人には、事務職も選択肢のひとつです。

飲食業とは真逆の静かな環境で、基本は土日休み＆定時退社の職場が多いからです。

たとえば、電話対応や書類作成などが主な業務になります。

最初はパソコン操作に不安を感じるかもしれませんが、最近は未経験OKの求人も多く、研修も用意されているケースが増えています。

体力的な負担を減らしながら、長く働ける環境にシフトしたい人におすすめです。

人材業界｜飲食経験が強みに変わる業界

人材業界は、飲食業出身者が活躍しやすい分野です。

なぜなら、相手の気持ちに寄り添う姿勢が求められるからです。

飲食業で「人を喜ばせる」ことにやりがいを感じていた人は、転職希望者をサポートする仕事に向いています。

たとえば、求人を探す人の不安に寄り添い、的確なアドバイスをするなど、まさに“人生の接客業”ともいえる職種です。

自分自身が転職を経験していることも、相手への信頼につながります。

ホスピタリティ業界（ホテル・ブライダルなど）

ホテルやブライダル業界も、飲食業からの転職先として人気があります。

理由は、サービス精神やチームワークの経験がダイレクトに活きるからです。

たとえば、結婚式場でのスタッフやホテルのフロント業務など、どれも「おもてなし」の心が求められます。

飲食業で培った段取り力や気配りは、すぐに評価されやすいです。

華やかなイメージがありますが、裏方の仕事も多く、責任感のある人に向いています。

IT・エンジニア職｜未経験OKのサポート体制がある求人も

「手に職をつけたい」

「将来性のある業界に行きたい」

という人には、IT業界もおすすめです。

最近では、未経験からスタートできるエンジニア職の求人も増えてきました。

たとえば、プログラミングの初歩から学べる研修がある企業もあり、働きながらスキルアップできます。

もちろん最初は覚えることも多いですが、努力次第で高収入やリモートワークなどの働き方も目指せます。

まったくの異業種でも、「ゼロから挑戦したい」という意欲がある人にはチャンスの多い分野です。

配送・ドライバー職｜働き方を改善したい人に人気

「人間関係のストレスを減らしたい」

「一人の時間を大切にしたい」

と感じているなら、配送・ドライバー職も注目です。

理由は、基本的に一人で業務をこなすスタイルだからです。

飲食業では常に人と接する必要があり、気疲れしてしまう人も少なくありません。

そういった人にとって、運転中心の仕事は精神的に楽に感じることがあります。

また、決まったルートを回るだけの業務など、未経験でも始めやすい点も魅力です。

身体を動かす仕事なので、体力に自信がある人には向いています。

年代別｜飲食業からの転職でおすすめの職種と対策

飲食業から転職を考えるとき、年齢によって選べる道や対策は変わってきます。

20代・30代・40代では、それぞれの経験やスキルに応じたアピールポイントや選ぶべき職種があるんです。

大切なのは、自分の強みを理解し、それに合った選択肢を見つけること。

年代別に、

「どんな職種が向いているのか」

「どう準備すればいいのか」

をわかりやすくまとめているので、ぜひ参考にしてください。

20代｜ポテンシャル採用で幅広い選択肢がある

20代は転職市場でもポテンシャル（成長の可能性）を評価してもらいやすい年代です。

そのため、未経験の職種にもチャレンジしやすく、選択肢が非常に多いのが特徴です。

たとえば、営業職や事務職、IT系のサポート職など、基礎から学べる環境が整った求人も多数あります。

若いうちに業界を変えることで、将来のキャリアを大きく広げることができるんです。

まずは自分の興味と適性を整理して、広い視野で職種を検討してみましょう。

30代｜キャリアの棚卸しと強みの言語化がカギ

30代の転職では、これまでの経験やスキルをどう活かすかが大きなポイントです。

飲食業で培ったマネジメント力や接客スキルを、言葉にして伝える「自己分析」が成功のカギになります。

たとえば、「店舗運営で売上を伸ばした経験」や「後輩育成でチームをまとめた実績」などは、異業種でも評価される材料になります。

ただし20代よりも即戦力を求められる傾向があるので、職務経歴書や面接対策は入念に行いましょう。

40代｜管理職経験やマネジメントスキルをどう活かすか

40代の転職は難易度が上がると思われがちです。

でも、管理職経験やマネジメントスキルがあれば大きな武器になります。

特に人材業界やホスピタリティ業界、営業マネージャー職などでは、組織をまとめた経験が重宝されます。

一方で、求人の数自体は若年層よりも少ないため、選択肢を広げる柔軟性も必要です。

経験を活かせるポジションを狙うと同時に、自己PRの内容を具体的にすることが、成功への第一歩になります。

飲食業からの転職でおすすめの転職サイト・エージェント7選

飲食業から異業種へ転職するには、自分に合った転職サイトやエージェントを選ぶことが成功のカギです。

特に「飲食出身の経験をどうアピールするか」「異業種への入り口をどうつくるか」はサポートの質で大きく変わります。

ここでは、飲食業出身者におすすめの7つを厳選して紹介します。

おすすめの転職サイト・エージェントは以下の通りです。

【リクルートエージェント】異業種転職の王道

日本最大級の求人数を誇る総合型エージェント。

飲食業以外の業種・職種にも強く、キャリアアドバイザーによる書類添削・面接対策も充実。

「何がしたいかわからないけど、とにかく飲食から抜け出したい」という人にもおすすめです。

【doda】スカウトでチャンスが広がる

dodaは、転職サイトとエージェントのハイブリッド型サービス。

スカウト機能があるため、自分では気づけない異業種からオファーが届くことも。

未経験OKの求人や、飲食経験を歓迎する企業も多く登録されています。

【マイナビエージェント】20〜30代に強い

若年層向けに手厚いサポートを行うエージェント。

キャリアの浅い20〜30代の

「未経験だけど異業種に挑戦したい」

というニーズにぴったり。

面談では将来のビジョンから逆算して求人提案してくれます。

【ハタラクティブ】未経験サポートが手厚い

「正社員経験が少ない」

「履歴書に自信がない」

と悩む人に寄り添うサービス。

飲食業から異業種へ転職したいけど学歴・経験に不安がある人にぴったり。

書類作成から面接練習まで完全サポートしてくれます。

【UZUZ】ブラック企業を避けたい人に

元ブラック企業出身のスタッフが運営しているユニークな転職エージェント。

「飲食で体を壊した」

「働き方を変えたい」

という人の気持ちに共感し、ホワイト企業の求人にこだわって紹介してくれます。

【フミダス飲食】飲食出身者の転職に特化

飲食業から異業種への転職に不安を感じている人は、業界に特化したエージェントのサポートが強い味方になります。

フミダス飲食は、飲食経験者のキャリアチェンジに強みを持ち、キャリア相談・求人提案ともに的確。

「飲食を辞めたいけどどうすれば…」

という方に特におすすめです。

【クックビズ】ホスピタリティ業界を目指すなら

ホテル・旅館・ブライダル・レジャー施設など、飲食と親和性の高い業界の求人が豊富。

「接客は好きだけど飲食はきつい…」

という人には、別業界で接客スキルを活かすチャンスになります。

異業種転職では、

「どんなサポートを受けられるか」

「自分に合う求人があるか」

が非常に重要です。

今回紹介した7つは、飲食業出身者に寄り添ってくれる実績あるサービスばかり。

1社に絞らず、2〜3社登録して比較・併用するのが成功への近道です。

飲食業から転職！おすすめのサービスで理想の働き方を実現しよう

飲食業で培ったスキルや経験は、実は異業種でも高く評価されることが多いです。

接客力、対応力、チームワーク、体力、粘り強さ──これらはどんな職場でも重宝される強みです。

だからこそ、

「自分には飲食しかできない」

と思い込む必要はありません。

年齢や経験に応じて選べる職種も多く、転職サービスの活用次第で選択肢はグッと広がります。

大切なのは、自分の強みをしっかり見つめ、今後の働き方を見据えて行動すること。

この記事が、あなたが一歩踏み出すきっかけになれば嬉しいです。